La Croix-Rouge française recrute Délégué technique Gestion des risques et des catastrophes H/F

La Croix-Rouge française recrute Délégué technique Gestion des risques et des catastrophes H/F au Tchad.

Description de l’emploi

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.

Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Intervention et positionnement de La CRF au Tchad :

La Croix-Rouge française (CRF) a mené des actions au Tchad en partenariat avec la Croix-Rouge du Tchad (CRT) à partir des années 1970, et dispose d’une délégation permanente sur place depuis 1998. De 2001 à 2009, les premiers programmes menés par la CRF portaient sur l’accès à l’eau, l’hygiène et l’assainissement dans la ville de N’Djamena, puis ce programme s’est étendu à partir de 2004 dans la région du Logone Occidental. En 2010, la CRF a monté une intervention pour lutter contre la malnutrition dans la région du Batha. A partir de 2012, elle a ré-axé son approche en intégrant des éléments pour une amélioration de la sécurité alimentaire et de la santé maternelle et infantile. Depuis lors, la CRF a mené avec la CRT différents projets, dont les plus récents portent sur les thématiques suivantes :

• Prise en charge de la malnutrition aiguë;
• Résilience des populations et approche Club des Mères,
• Appui au système de santé par la mise en œuvre de l’approche SURGE et PB-parents;
• La réduction des risques et catastrophes;
• La mise en place de cliniques mobiles en contexte d’urgence.

Aujourd’hui, la CRF est présente dans les provinces du Batha, du Mayo-Kebbi Est, de la Tandjilé, du Sila et N’Djamena en étroite collaboration avec la Croix-Rouge du Tchad (CRT) et les services déconcentrés de l’Etat.

Poste

Objectifs et responsabilités du poste

Fonction

Le/la Délégué.e Technique Gestion des Risques et des Catastrophes (GRC) est chargée:

• Appuyer le/la Chef.fe de Projet PPP à superviser, coordonner et assurer la mise en œuvre des activités du résultat 1 du projet PPP au Tchad.
• Appuyer à la gestion et au le suivi administratif, RH, financier et logistique des activités du résultat 1 du projet PPP.
• Assurer la coordination externe auprès d’autres acteurs humanitaires, du Mouvement CR, et des partenaires techniques dans les zones d’intervention des projets sur toutes les questions liées à la GRC.
• Appuyer techniquement la mise en œuvre et l’accompagnement des activités de préparation aux catastrophes du PPP dans les provinces de la Tandjilé et du Mayo Kebbi Est.

Liens hiérarchiques

Le/la Délégué.e Technique Gestion des Risques et des Catastrophes (GRC) travaille sous la responsabilité hiérarchique du/de la Chef.fe de projet PPP

Liens fonctionnels

Le/la Délégué.e Technique GRC entretiendra un lien étroit fonctionnel avec le Coordinateur des Programmes GRC de la CRF, l’ adjoint.e GRC Bongor, l’adjoint.e GRC Tandjilé ainsi que les superviseurs GRC Tandjilé et Bongor. Il entretient également un lien étroit avec les services supports, la Direction Nationale GRC CRT, les comités provinciaux ainsi que le référent technique régional GRC basé au Bureau Régional de Dakar.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

1. Supervision opérationnelle
2. Gestion d’équipe et formation interne
3. Suivi-évaluation, Reporting et Capitalisation:
4. Suivi financier et logistique
5. Représentation et communication

Durée du contrat : 4 mois

Profil du candidat

Qualifications et expériences

• Formation en gestion des risques de catastrophes, hydrologie, environnement, coopération internationale ou des sujets apparentés. Niveau : Bac+5
• Expérience dans l’humanitaire et dans le domaine de la gestion des risques de catastrophes, des opération d’urgence

Compétences

Exigences du poste obligatoires

• Être formé en évaluation des dommages et besoins post catastrophe, capacité à identifier/concevoir une opération de réponse aux urgences et rédiger des documents destinés aux bailleurs de fonds
• Compétences en gestion de programmes/ projets
• Expérience confirmée dans l’organisation et la mise en œuvre de formations
• Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats etc.)

Compétences appréciées

• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint), travail en réseau (G-Suite/Google Workspace)
• Connaissance du Mouvement de la Croix-Rouge
• Etre formé FACT, ERU ou RIT/RDRT serait un atout majeur

Compétences liées à l’environnement spécifique de la mission :

• Flexibilité pour s’adapter aux demandes changeantes et capacité à travailler sous pression sont essentielles.
• Grande rigueur et sens de l’organisation
• Excellentes capacités de coordination et interpersonnelles
• Aptitude au travail en équipe, au partage de connaissances, et à l’apprentissage continu.
• Excellent sens de la communication et du relationnel
• Autonomie, polyvalence, rigueur, patience et flexibilité
• Etre dynamique et diplomate.
• A l’aise et souple dans les relations institutionnelles

Langues

Le français est la langue de travail. La maîtrise de l’anglais est un plus.

Pré-requis :

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
• Schéma vaccinal complet exigé

Expérience souhaitée :

 Confirmé

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !!!

Date de prise de poste souhaitée

Septembre 2023

Informations pratiques liées au poste

Conditions d’emploi

• Type de statut : expatrié
• Type de contrat : CDD de droit français/prime de précarité versé en fin de contrat
• Salaire : fourchette salariale, selon la classification du poste sur la grille CRf et selon l’expérience du/de la candidat.e
• Prime de fin d’année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence
• Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
• Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois
• Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
• Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
• Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)

Résumé:

• Localisation : Bongor- TCHAD
• Durée: 4 mois
• A pourvoir : Septembre
• Statut: expatrié

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Candidatures féminines encouragées.

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: .com/client/ifrc/default.aspx »>https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

• Prime de fin d’année :Oui
• Référence : CRF02060

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